Temukan ribuan pekerjaan di Indo-Jobs.com di seluruh Indonesia. Apakah Anda berpengalaman profesional dengan mencari beberapa langkah karir Anda selanjutnya? Atau apakah Anda lulusan baru yang mencari pekerjaan pertama Anda? Anda dapat menemukan posisi yang tepat yang sesuai dengan pengalaman Anda di sini!

TUTUP Privasi & Data Proteksi

Privasi & Data Proteksi

Indo-Jobs.com
Indo-Jobs.com Marketing menyediakan layanan pemasaran berbasis ijin kepada brand-brand lokal dan internasional. Klien-klien kami menerima leads penjualan dari para konsumen yang telah memberikan persetujuan untuk dihubungi. Indo-Jobs.com mengumpulkan data demografi dan gaya hidup langsung dari konsumen-konsumen yang mengunjungi situs web kami. Para pengunjung situs web kompetisi atau survei kami mengikutsertakan diri pada brand-brand atau pada kategori produk dan jasa tertentu. Jika konsumen menyatakan ingin dihubungi oleh suatu brand, maka kami akan memberikan informasi ini kepada klien yang bersangkutan.

Kepatuhan Hukum
Indo-Jobs.com memenuhi peraturan proteksi data yang berlaku di Indonesia yang dikeluarkan oleh Menteri Komunikasi dan Informatika Indonesia, yakni Peraturan No. 20 tahun 2016 tentang Perlindungan Data Pribadi dalam Sistem Elektronik.

Pengumpulan Data
Indo-Jobs.com mengumpulkan informasi pribadi konsumen pada saat mereka berpatisipasi dalam salah satu kompetisi atau survei kami. Kami mengumpulkan informasi pribadi seperti nama, nomer telepon, minat, preferensi gaya hidup, produk dan jasa atau brand-brand yang sesuai minat anda dan anda bersedia dihubungi.

Cookies Situs Web
Kami menggunakan cookies dan metode-metode lainnya untuk mengumpulkan informasi tentang anda ketika anda mengunjungi situs web kami. Informasi ini mungkin akan ditambahkan ke dalam profil yang anda masukkan melalui salah satu survei kami. Cookies ini adalah sepotong kecil kode komputer yang tetap berada pada komputer anda dan berisi informasi yang membantu kami mengidetnifikasi browser anda dan informasi yang anda lihat sebelumnya yang berhubungan dengan situs web kami. Ketika anda mengunjungi halaman web kami, cookies akan mencatat informasi tertentu termasuk tanggal, waktu dan konten iklan dari situs web tersebut. Informasi yang kami kumpulkan dengan cara ini mungkin termasuk alamat penyedia layanan internet anda, tanggal dan waktu berkunjung anda, halaman-halaman web yang diakses dan tipe browser yang digunakan. Jika anda tidak mau menggunakan cookies, anda bisa menghentikannya secara mudah, atau meminta notifikasi setiap kali cookies ini sedang digunakan dengan cara mengadopsi pengaturan yang sesuai pada browser anda. Jika anda tidak mengijinkan cookies untuk digunakan, beberapa atau semua situs-situs web kami mungkin tidak dapat anda akses.

Penggunaan Data
Indo-Jobs.com menggunakan informasi pribadi konsumen untuk berbagai tujuan, termasuk:
  • untuk mengirimkan kepada anda informasi, penawaran dan promosi mengenai produk dan jasa berdasarkan minat anda melalui pos, telepon, SMS atau email;
  • untuk memungkinkan brand-brand berkomunikasi dengan anda sesuai dengan ijin dan minat yang anda pilih dalam survei kami
  • untuk mengelola database informasi pribadi kami termasuk meningkatkan dan mempersonalisasikan pemasaran, memperbarui catatan yang kami simpan;
  • untuk memberikan informasi kepada pihak ketiga agar mereka dapat menghubungi anda dengan penawaran yang relevan dan menarik
  • untuk melakukan analisis pasar dan penelitian;
  • untuk meningkatkan layanan, situs web dan konten yang diberikan kepada pengunjung halaman web kami
Anda dapat memilih untuk tidak menerima komunikasi apapun dari Indo-Jobs.com kapanpun dengan cara mengirimkan permintaan melalui email ke [email protected]. Anda dapat memilih untuk tidak menerima komunikasi apapun dari pihak ketiga kepada siapa kami memberikan informasi anda dengan menghubungi pihak ketiga tersebut.

Penyerahan kepada Pihak Ketiga
Kami mungkin mengungkapkan informasi pribadi kepada pihak atau otoritas mana pun bilamana diwajibkan oleh hukum. Kami mengungkapkan informasi pribadi anda kepada klien-klien kami dan pengiklan, sponsor dan mitra hadiah, agen pihak ketiga, penyedia layanan dan kontraktor hanya untuk tujuan yang sesuai dengan alasan pengumpulan informasi yang tercantum dalam Kebijakan Privasi ini. Selain yang tercantum dalam Kebijakan Privasi kami, kami tidak akan mengungkapkan informasi pribadi anda tanpa seijin anda.

Pembaruan Informasi Pribadi
Kami akan mengambil langkah-langkah yang sesuai untuk memastikan bahwa informasi pribadi Anda akurat dan terkini. Anda dapat mengakses informasi pribadi anda atau mengajukan keluhan atau meminta agar informasi pribadi Anda dikoreksi atau dihapus dan tidak digunakan lebih jauh. Jika kami mengoreksi informasi pribadi Anda yang telah diberikan kepada pihak ketiga, kami akan mengambil langkah-langkah yang sesuai untuk menginformasikan kepada pihak ketiga mengenai koreksi tersebut. Silakan mengirimkan email ke [email protected]. Kami akan mengupayakan untuk merespons dan mengambil tindakan dalam 14 hari. Kami akan mengambil langkah-langkah yang sesuai untuk melindungi informasi pribadi dari penyalahgunaan dan kehilangan informasi. Jika kami tidak lagi membutuhkan informasi pribadi Anda, dan ini tidak diwajibkan oleh undang-undang, kami akan mengambil langkah-langkah yang sesuai untuk menghancurkan informasi tersebut.

Tindakan Keamanan
Kami memegang semua informasi pribadi yang anda kirimkan kepada kami dengan standar keamanan yang ketat. Informasi dan data pribadi yang Anda berikan tersimpan dalam server yang berlokasi di Indonesia dan diluar Indonesia (termasuk Singapura, Uni Eropa dan negara lainnya). Penyedia server kami memenuhi semua standar terkini untuk melindungi privasi informasi pribadi anda dan kami akan mengambil langkah-langkah yang sesuai untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum di Singapure sekalipun data disimpan di luar negeri. Kami tidak bertanggung jawab atas publikasi informasi karena kesalahan selama transmisi atau karena akses tidak sah oleh pihak ketiga. Beberapa penerima data pribadi anda mungkin berbasis di luar negeri, termasuk di UE, Kanada, Australia, Selandia Baru, Israel dan Amerika Serikat. Sebelum kami mengungkapkan informasi pribadi anda kepada penerima lokal atau luar negeri, kami mengambil langkah yang sesuai untuk memastikan bahwa mereka memiliki praktik privasi yang setidaknya sama ketatnya seperti di Indonesia.

Perubahan Kebijakan Privasi
Indo-Jobs.com dapat mengubah Kebijakan Privasi ini untuk menunjukkan perubahan dalam praktik dan peraturan privasi kami. Setiap perubahan mulai berlaku saat Kebijakan Privasi yang diperbarui telah diposkan di situs web kami.
TUTUP Privasi & Data Proteksi

Tulis sebuah CV Profesional

Hal pertama yang harus Anda lakukan ketika mencari pekerjaan adalah mempersiapkan CV. Seperti di Indo-Jobs.com dan situs pekerjaan lainnya Anda harus mendaftar dengan mencantumkan informasi diri Anda secara rinci dengan form yang telah disediakan. Namun, mempersiapkan CV adalah yang paling penting terutama ketika Anda dipanggil pewawancara Anda harus membawa CV tersebut. Hal seperti ini akan memberikan sedikit kualitas ketika Anda diterima di pekerjaan tersebut.

Data kontak yang akurat
Pastikan untuk memberikan data kontak yang akurat agar pemberi kerja dapat benar-benar menghubungi Anda. Gunakan akun email yang tidak aneh atau lucu dalam nama.

Bagikan pengalaman anda
Di dalam CV, Anda harus mencantumkan apa yang pernah anda lakukan dan kapan hal itu terjadi. Namun tidak hanya membuatnya menjadi daftar yang membosankan. Berikan sesuatu yang menarik bagi pembaca seperti pencapaian terbaik Anda atau pengalaman terbaik yang pernah terjadi dalam hidup Anda.

Hindari informasi yang tidak perlu
Tidak perlu menambahkan sekolah dasar Anda kecuali ada sesuatu yang istimewa tentangnya. Untuk sertifikat yang pernah Anda ambil jika tidak berhubungan dengan pekerjaan yang anda lamar akan lebih baik untuk tidak dicantumkan.

CV yang bersih
Buat CV Anda terlihat bersih. CV adalah karya pertama yang akan Anda tunjukkan kepada pemberi kerja jadi akan lebih baik untuk membuat CV tersebut terlihat sempurna. Kesalahan ejaan atau bentuk CV yang berantakan akan membuat pemberi kerja merasa tidak baik terutama jika banyak kandidat yang mendaftar pekerjaan tersebut.

Desain yang kreatif
Buat CV Anda terlihat bagus dengan memanfaatkan font dan format yang tersedia. Anda juga bisa lebih kreatif dengan memberikan desain khusus namun masih dalam hal yang masuk akal. CV harus tetap mudah dipahami dan cepat dibaca. Ditambah lagi Anda bisa membuat desain sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Contohnya jika Anda melamar sebagai desain grafis Anda memiliki lebih banyak kebebasan dalam desain daripada ketika Anda melamar posisi lain.
TUTUP

Negosiasikan gaji Anda

Mendapatkan tawaran pekerjaan yang tepat dan sesuai dengan minat dan aspirasi Anda merupakan suatu langkah besar. Namun, Anda masih perlu langkah terakhir dan menegosiasikan gaji Anda dengan baik. Apapun yang Anda setujui di awal akan menjadi dasar dari setiap pengembangan gaji Anda di masa depan. Sehingga lebih baik jika Anda bernegosiasi dengan baik. Dalam survei Internasional, hanya 5% dari semua karyawan menyatakan bahwa mereka sepenuhnya puas dengan bayaran mereka sementara sisanya mengungkapkan kesedihan yang kuat terhadap gaji yang mereka terima. Anda harus memastikan bahwa Anda termasuk dalam angka 5% tersebut atau paling tidak mendekati angka tersebut. Gaji yang Anda terima bukan hanya untuk memenuhi kebutuhan Anda sehari-hari atau yang Anda investasikan di masa depan. Apa yang Anda dapatkan juga memberi nilai pada pekerjaan Anda, kontribusi kepada perusahaan dan juga nilai dasar perusahaannya. Anda harus mendapatkan bayaran yang sesuai dengan nilai yang Anda buat.

Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan ketika bernegosiasi untuk mendapatkan gaji. Kami fokus pada empat item yang dapat dikelola:
Percaya diri dan tahu nilai Anda
Hanya jika Anda yakin dengan apa yang pantas Anda terima dan menyatakannya dengan keyakinan, Anda pasti bisa bernegosiasi untuk tujuan Anda. Jelaskan apa yang dapat Anda capai berdasarkan kinerja masa lalu Anda dalam pekerjaan lain atau situasi lain. Argumen Anda harus fokus pada nilai tambah yang Anda buat.

Hati-hati saat Anda memberikan rentang jumlah gaji
Setiap kali Anda memberikan rentang gaji yang Anda inginkan, Anda harus menyadari bahwa pemberi kerja akan fokus pada bagian bawah rentang yang Anda berikan. Jangan meletakkannya lebih rendah dari apa yang benar-benar bisa membuat Anda puas. ambil waktu Anda dengan benar Anda harus fokus berbicara tentang gaji ketika Anda hampir mendapatkan pekerjaan tersebut. Anda akan berada dalam posisi yang jauh lebih kuat untuk bernegosiasi jika calon majikan Anda sudah mencapai keputusan bahwa Anda yang akan terpilih. Jika Anda berbicara dengan beberapa orang dalam proses wawancara, pastikan Anda memahami siapa yang membuat keputusan untuk membayar dan fokus pada negosiasi gaji Anda pada orang tersebut.

hati-hati dengan gertakan Jangan terlalu cepat membuat keputusan yang tidak sesuai dengan yang Anda inginkan. Jika perusahaan tidak menerima permintaan gaji Anda, Anda harus bisa memutarnya dan menerima sesuatu yang lebih rendah tanpa kehilangan nilai awal. Jadi Anda perlu mempertimbangkan ini juga: Seberapa mendesak Anda menginginkan pekerjaan tersebut? Seberapa penting posisi khusus ini untuk karir Anda? Berdasarkan keputusan itu seberapa rendah Anda dapat benar-benar menerima jumlah gaji tersebut dan menjaga opsi Anda terbuka.
TUTUP

hati-hati terhadap penipuan pekerjaan

Banyak yang takut dengan penipuan ketika mencari pekerjaan online. Ya ini memang sesuatu yang memang ada dan Anda harus menyadarinya. Namun, kabar baiknya adalah bahwa ini sebenarnya sesuatu yang sangat langka dan penipuan semacam itu tidak sulit untuk dikenali. Penipuan pekerjaan pada dasarnya dibuat untuk membuat Anda membayar sejumlah uang untuk sesuatu yang tidak memiliki nilai. Sebuah penipuan alternatif, bisa jadi untuk membuat Anda membantu beberapa aktivitas ilegal seperti pencucian uang.
Bagaimana Anda mengetahui bahwa itu adalah penipuan?
Jawaban sederhana untuk pertanyaan ini adalah benar-benar menggunakan akal sehat Anda. Lakukan penelitian dasar tentang calon perusahaan dan Anda biasanya akan segera mengetahui apakah itu bisnis yang nyata dan asli.
  • Mintalah situs web perusahaan. Jika itu tidak ada atau terlihat aneh Anda harus sangat hati-hati. Lihatlah situs web mereka dan periksa apakah itu menggambarkan bisnis perusahaan dengan cara yang sesuai dengan apa yang dikatakan pemberi kerja kepada Anda. Anda juga dapat memeriksa ketika domain situs web pertama kali disiapkan. Pergi ke layanan seperti Domain Age Checker untuk mengetahui kapan perusahaan ini berdiri.
  • Apakah perusahaan hanya menggunakan alamat webmailer seperti Hotmail, Yahoo atau Gmail? Mintalah alamat email perusahaan. Bahkan jika mereka menggunakan akun Gmail mereka, mereka harus memiliki beberapa email perusahaan yang cocok dengan situs web perusahaan mereka.
  • Apakah Anda dikontak melalui media sosial seperti Facebook untuk pekerjaan itu? Itu adalah salah satu pertanda. Bisa jadi seseorang menghubungi Anda melalui Facebook untuk pekerjaan tetapi itu benar-benar langka. Jika Anda dihubungi melalui media sosial, mintalah email perusahaan juga.
  • Apakah Anda mendapatkan tawaran yang terdengar bagus untuk menjadi kenyataan? Waspadalah, itu mungkin tidak benar dan hanya untuk memikat Anda pada sesuatu yang lain. Jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan terlalu cepat tanpa proses wawancara yang seharusnya membuat Anda berpikir. Juga jika Anda ditawari gaji yang sangat tinggi yang tidak masuk akal, itu bisa menjadi pertanda bahwa ada sesuatu yang tidak benar tentang orang yang Anda hadapi. Jika ini terjadi Anda harus melakukan penelitian tentang perusahaan untuk memastikan mereka asli.
  • Periksa jejaring sosial Anda sendiri. Anda harus dapat menemukan orang lain yang bekerja untuk perusahaan yang berpotensial. Sebagian besar perusahaan besar harus memiliki staf yang ada di LinkedIn. Cari jaringan sosial profesional ini untuk orang yang bekerja di perusahaan Anda yang berpotensial tersebut. Jika itu tidak menghasilkan apa-apa Anda juga dapat memeriksa media sosial lain seperti Facebook untuk melihat apakah ada orang yang menyatakan bahwa mereka bekerja untuk perusahaan ini.
  • Apakah calon perusahaan meminta Anda membayar biaya admin untuk aplikasi Anda? Seharusnya tidak pernah terjadi. Apakah ada biaya yang mereka minta Anda bayar dulu dan ganti rugi? Itu bisa terjadi dalam keadaan tertentu. Jika kamu pernah menghadapinya situasi ini sebaiknya tanyakan pada diri sendiri apakah itu wajar sehingga mereka meminta Anda untuk bekerja dengan cara ini. Jika tidak, mungkin lebih baik untuk melupakan peluang tersebut.
Dengan pemeriksaan sederhana ini Anda dapat memastikan bahwa Anda tidak dalam usaha penipuan. Anda harus tetap waspada dan tidak ada alasan untuk panik. Tidak sulit untuk lebih berhati-hati.
TUTUP

Temukan pencari pekerja yang tepat

Bercita-cita untuk menemukan pekerjaan yang bagus untuk membangun karir Anda adalah hal yang benar untuk dilakukan. Anda seharusnya tidak hanya sekedar mencari pekerjaan tetapi mencari pekerjaan terbaik. Karena kita semua menghabiskan sebagian besar waktu hidup kita bekerja. Jadi, Anda lebih baik menghabiskan waktu ini untuk sesuatu yang Anda sukai dan bermanfaat. Apakah ini adalah pekerjaan yang sempurna dan yang benar-benar Anda sukai?

raih tujuan Anda
Hal pertama yang harus Anda lakukan untuk menemukan pekerjaan sempurna adalah dengan menuliskan apa yang benar-benar Anda inginkan. Apa niat Anda dan apa yang ingin Anda capai? Anda harus berpikir tentang bidang-bidang yang Anda minati untuk bekerja. Juga pertimbangkan apa kekuatan dan kelemahan Anda. Jika Anda tidak berhasil dalam hal tertentu karena kurangnya motivasi atau keterampilan kamu tidak akan mendapatkan apa-apa dalam jangka panjang. Pikirkan juga tentang prospek jangka panjang dan potensi gaji di industri yang Anda minati. Apakah pekerjaan ini aman di masa mendatang?

lihat keadaan pasar
Setelah Anda memutuskan pekerjaan apa yang ingin Anda pertimbangkan, periksa pasar kerja. Daftar dengan profil Anda di situs web kami dan lihat pekerjaan apa yang cocok dengan profil Anda. Juga pindai baik daftar kami maupun portal pekerjaan online lainnya dan pekerjaan di surat kabar. Jika Anda melakukan ini secara teratur selama beberapa minggu, Anda akan mendapatkan ide yang bagus tentang pekerjaan apa yang saat ini ditawarkan. Pelajari tentang judul pekerjaan dan deskripsi pekerjaan yang berbeda dan temukan apa saja yang memenuhi daftar keinginan Anda. Anda juga akan melihat perusahaan mana yang merekrut banyak dan saat ini sedang berkembang.

melamar dengan cukup pada posisi yang tersedia
Ketika Anda menemukan apa yang Anda cari, Anda jelas harus melamar pekerjaan itu. Namun, ingatlah bahwa Anda mungkin tidak berhasil dengan segera. Melamar pekerjaan dan melalui wawancara adalah proses pembelajaran. Anda dapat belajar dari pengalaman dan meningkatkan CV Anda dari waktu ke waktu. Juga setiap wawancara adalah kesempatan untuk menjadi lebih baik dalam berbicara dengan perwakilan dari calon perusahaan. Karena situs pembelajaran ini Anda benar-benar memastikan akan mendapatkan pengalaman. Jika Anda tidak diundang untuk pekerjaan impian Anda pada awalnya Anda harus mengajukan permohonan untuk posisi lain yang agak terkait. Bahkan jika Anda tidak tertarik, ini adalah kesempatan untuk mendapatkan wawancara dan belajar dalam prosesnya.
TUTUP

Media sosial dan pencarian pekerjaan

Sebagian besar dari kita menggunakan media sosial setiap hari dan berkali-kali per hari. Namun, banyak aplikasi pekerjaan yang tidak mengerti betapa pentingnya media sosial untuk mencari pekerjaan. Saat ini media sosial dapat menjadi cara untuk mendapatkan pekerjaan tetapi pada saat yang sama media sosial yang sama juga dapat membuat Anda kalah dalam proses persaingan.

Media sosial bisa memberikan Anda pekerjaan
Melalui kontak media sosial pribadi Anda, Anda sebenarnya dapat menyadari lowongan pekerjaan. Bagikan tujuan karir Anda atau aspirasi dengan Anda teman dekat. Jika mereka menemukan sesuatu yang mungkin mereka bagikan kepada Anda, beberapa peluang kerja yang bahkan tidak diiklankan secara publik bisa Anda dapatkan. Teman dari teman Anda bisa saja sedang membutuhkan calon karyawan baru.
Yang lebih penting untuk perburuan pekerjaan Anda adalah akun media sosial profesional Anda. Ada sejumlah jaringan media sosial profesional tetapi Sejauh ini yang paling penting adalah LinkedIn. Pentingnya membuat dan mempertahankan profil yang tepat di LinkedIn masih diremehkan oleh banyak kandidat. Anda harus memperlakukan profil LinkedIn Anda seperti CV umum. Ada manajer SDM yang benar-benar mencari profil di LinkedIn untuk mengidentifikasi kandidat potensial. Selain memperbarui profil Anda, Anda juga harus terbiasa untuk memperluas jaringan Anda secara teratur. Tambahkan orang yang Anda temui sebagai kontak bisnis untuk menumbuhkan koneksi Anda. Cari orang-orang di perusahaan yang Anda minati dan coba ditautkan dengan mereka. Dalam jangka panjang ini bisa menjadi koneksi penting.

Media sosial bisa tidak memberikan Anda pekerjaan
Survey internasional manajer SDM menunjukkan bahwa lebih dari 20% pengambil keputusan memeriksa kandidat profil media sosial sebelum mempekerjakan seseorang. Di beberapa industri seperti perbankan atau periklanan bahkan ada hampir 30% manajer SDM yang mengecek hal ini. Jaringan media sosial yang paling sering diperiksa termasuk LinkedIn, Facebook, Instagram dan Twitter. Hal tersebut sangat mempengaruhi keputusan perekrutan. Akun Facebook yang tidak berbahaya dan ramah tidak akan berdampak besar pada perburuan pekerjaan Anda. Namun, jika komentar Anda atau gambar di Facebook, Instagram atau Twitter menunjukkan sesuatu yang terlihat negatif atau patut dipertanyakan, perusahaan dapat memutuskan untuk menghindari risiko dan tidak mempekerjakan Anda. Ingatlah hal ini ketika Anda membuat komentar atau penampilan publik di media sosial. Mereka benar-benar bisa menjadi bumerang. Jadi rekomendasi terbaik adalah moderasi. Tahan diri ketika Anda mengekspresikan pandangan politik, berhati-hatilah dengan apa yang Anda SUKA atau komentar negatif, jangan tulis apa pun yang Anda mungkin menyesal besok. Profil yang bersih dan bersahabat adalah yang harus Anda tuju.
TUTUP

Silakan mengirimkan email ke [email protected]

TUTUP
Jawa Barat
PT Astra Motor Otoparts
2024-06-24
Info Lowongan Kerja Terbaru Astra Quality control Tugas Dan Tanggung Jawab : Melakukan pengujian jaminan kualitas dan prosedur analitis pada bahan baku, pekerjaan Berkomunikasi dengan manajemen mengenai masalah jaminan kualitas Meng...
Purwakarta, Jawa Barat
Talent Search Recruitment
2024-06-24
, Permanent Position: Senior Chemical Analyst Company Overview of Our client : Established in 1980, pioneered the production of viscose staple fibre (VSF) in indonesia and was also the first to achieve ISO 9002 and ISO 14001 certific...
Jawa
company confidential
2024-06-24
Lowongan Kerja PT. CITRAMED INDONESIA Loker Teknisi, Admin Teknik, dll di PT Citramed Indonesia Jogja - PT. Citramed Indonesia adalah Perusahaan berskala nasional yang bergerak dibidang distribusi Alat Kesehatan dan Diagnostik dan sudah...
Jawa Barat
PT Astra Motor Otoparts
2024-06-24
Info Lowongan Kerja Terbaru Astra Quality control Tugas Dan Tanggung Jawab : Melakukan pengujian jaminan kualitas dan prosedur analitis pada bahan baku, pekerjaan Berkomunikasi dengan manajemen mengenai masalah jaminan kualitas Meng...
Jakarta
Restoran Bunga Desa
2024-06-24
Uraian Perusahaan RESTORAN SELERA ASIA Merupakan Restoran yang menyajikan berbagai macam-macam makanan khas Jawa dengan cita rasa tersendiri, Selain itu, Restoran kami juga menggunakan konsep tata ruang bangunan berupa gubug atau saung. ...
Jakarta
PT Astra Motor Otoparts
2024-06-24
Info Lowongan Kerja Terbaru Astra Quality control Tugas Dan Tanggung Jawab : Melakukan pengujian jaminan kualitas dan prosedur analitis pada bahan baku, pekerjaan Berkomunikasi dengan manajemen mengenai masalah jaminan kualitas Meng...
Indo-Jobs.com
Indo-Jobs.com bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam menyediakan lowongan pekerjaan bagi masyarakat